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如果是前途一片光明的行业,肯定好招人!如果出现不断地招人的同时又有大片的离职,可能大家都感觉前景不大明朗,失望多些吧!或许,你是不是也考虑下改换门庭?
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正常情况下,公司年底的招聘计划会小一点
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1.多渠道打开招聘,多元化招聘2.面试尽量做到细致入微的介绍与服务3.语言更加委婉贴心4.多了解招聘者的心理需求或意向
请问公司做什么的啊亲?我目前在找行政岗
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