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就我所在区域而言。人力资源还未得到重视。除了极少数大公司之外,其它(不论大,中,小)企业所对外招聘的人力资源职位基本上在薪资和待遇上比起部门的职位。相对来说是差强人意的。以我个人主观看法来说,也有着以劣充优的事例。 至于发展前景,因为近几年全国各地发... 全文
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常务副总也是发展方向呀,职业经理人,关键是不要局限在办公室,走下去,参与了解每一个环节,做好高层管理的助手,资源到位了,时机成熟了可以创业。
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这个岗位就是对情商的锻炼和磨练,没有太多的发展前景,主要看企业性质和行业性质了,而且这个岗位一定要是在外企,才有更大的发展空间!想要在国企和中国民企立足,除非你有关系,除非你有根儿,要不然,根本不会有太大的发展!
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就目前而言,大多数国内老板认为行政工作简单,可有可无,甚至认为谁都能做。但从专业角度而言,其内涵丰富,不同层次处理问题的效率不一,效果不一。
越来越专业化系统化信息化
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老总得右手,培养自己多元化发展成核心人物是正常得。
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因人而异
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我戴眼镜看
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