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最近一个月都在面试,HR态度都是没话说,花费三天时间 三轮面试下来,连你上下班的路线都替你规划好了,还领着你看工位/ 茶水间 和未来同事,让你回家等通知随时到岗,然后就没下文了,打电话过去问,官方的一句:不合适。连着遇到两三个这样的,有点懵圈了~~
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我最近也面试了几家公司,都让我入职了,我觉得他们让我入职的原因,1,年纪不大27 2,生了孩子,稳定 3,有一定工作,经验 4,离家近 5,工资要求不算太高
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工作千万不要把个人情感掺和进去。你感觉他很好,愿意给他一次机会,但是可能他不需要,反而会生你的气。应该按照制度来做的事情,就一定要按照制度来。
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多希望能遇到你这样的领导呀,找工作心态都快崩了😕️
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你不仅是一个讲原则讲正气的好领导,而且是一个有素质有修养的好领导,能够设身处地为每个求职者者考虑,为其成长进步搭建工作平台,这份爱心确实难能可贵,值得学习,让人敬仰!人事经理在应聘中面对求职者可能会遇到各种不同的情况,因为每个求职者家庭背景,生活阅历... 全文
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碰到面试中hr几次告诉我“明天电话答复你”,结果没有一个电话。hr觉得不合适的人都是这么对付的吗?不诚信,很掉价。提前去公积金处特别问了 ,公司不交公积金属于违法,可以举报。她反问我没考虑过公司不交的情况吗?真想告诉她“不担心你员工举报吗?”作为十几... 全文
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人事代表一个公司的门面 人事不靠谱基本也就断定这不靠谱的单位吧 不去也罢吧 我现在就属于被坑的惨的状态 准备入职徐*记的人事工作,因为之前没有人事工作经验,HR主管跟我谈的薪资低 但抱着我是学习的心态来的就也接受了 然后抓紧跟上家提离职,办工作交接,... 全文
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其实有些公司真的不缺人,但是也招聘,也面试,原因不一样,hr都清楚就算是你各个方面都很合适,也进不来,所以大部分都面试很敷衍,态度方面当然也会让求职者很难受!
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职业素养不一样,坚持做自己,就不用纠结了!如果你应聘经理,专员来面试,这个公司你也不用考虑,如果是经理面试,这样的人这个公司都对付用,这个公司也发展不大,如果往心里去了,说明你的格局还是没打开,说明你对找工作这个事还不够认真,用你面试别人时的心态去甄... 全文
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其实做人事也有做人事的苦恼,约好了面试不来的,说好了入职的不来的,招呼不打一声,发信息过去,才知早已被拉黑!真心诚意对待每一位求职者,但是有的求职者真心不合适,只能以回去等通知我,没下文,这是HR的惯例吧,一个单位如果缺人,你恰巧符合,人事一般当天或... 全文
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