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个人观点 :从法律意义上来讲,应该没啥关系。请参考《劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三... 全文
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问下开除员工怎样证明,一般公司都是领导谈话口头说说,然后拿离职证明让员工签字,证明上写的都是自愿离职,你懂的。感觉没法维权!
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