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为什么招聘淡季有的公司门前依然人潮涌动而有的公司福利待遇都还不错却没几个人面试呢
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我比你悲催,招聘淡季的时候刚好是我们业务的旺季,需要大批量招人。招聘旺季的时候又是我们业务淡季,处于裁人状态,真是心累啊
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没有淡季的!薪资不匹配,哪里来招聘旺季,想多了。
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1、在招聘旺季的时候做好人才储备 2、校企合作,打造稳定的人才输送渠道 3、雇主品牌塑造,人才就会不断被吸引 4、加大内推力度,把招聘成本转为内推奖励 ……
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不去应聘,就会不攻自破!
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没事儿不是好事儿吗?
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描述没做好 有啥福利待遇写出来
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因为你的条件无法与社会求职人员的期盼所匹配。 要破就要抓住市场特点与的毕业生特点。 功课还是要做扎实。
不要盛气凌人,现在是九零后的天下,他们可不吃那一套
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不是找不到人是不用心 我就是个求职者 多希望谁能给我一次工作机会 在线等啊大神们 你们在为招聘头疼时 求职者同样很无奈
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等旺季再找呗
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