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试用期的话应该是可以的,过了试用期之后正式员工说不合适就应该是要赔偿
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具体要参照当时合同
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这是不合理的,试用期也是工作,即使辞退也要付给这几天的应该有的工资
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多数私人公司都是垃圾公司!随意乱辞退,毫无稳定性,极度混乱,员工流动极快。天朝公司平均三年寿命倒闭,员工平均上班三个月就离开了呵呵呵呵!!!!!!!!!自己看 劳动合同法,即使只上班一天,也不能随意辞退,否则要给一个月工资的辞退补偿金。劳动仲裁官司... 全文
看合同
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