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试岗三天，通过会签订劳动合同，甲乙双方双向选择失败，未签订劳动合同，不支付乙方三天薪酬可以吗？
三天试岗通过，直接计入试用期，不通过淘汰，乙方没有确定入职，未办理入职，但却要求公司给开了离职证明，公司也的确给开具了，可按正常的公司流程不予支付三天试岗薪酬吗？毕竟公司的培训成本也是不低的
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翡翠
创建于: 18-11-16
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gzlyjkjt
创建于: 18-11-13
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整天想吃鱼
创建于: 18-11-15
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