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如果有经验,会问过去的一些经历,有没有异常情况处理的能力。如果没有经验,更多的就看你的潜质,比如,主动性,遇到问题,你会以什么心态去面对,还有抗压能力等。采购助理比较多的是跟单的工作,沟通协调的工作。对综合能力要求比较高,需要协调公司内部需求和外部供... 全文
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很多人把采购文员和采购助理岗位职能搞混淆,连HR招聘都没有理清楚。其实采购助理相当于副主管,参与规章制度起草,制定,运行,监督。部门内培训,员工及供应商绩效的考核。采购文员主要待人接物,报表汇总整理形成。文件的归档,会议纪要等。
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第一个是经验问题,第二个看你的心态,谈话,都会暴露。采购助理没什么技术性
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有没有经验?之前从事的行业。
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助理一般都是问工作经验,基础知识,谈吐,还有人品。工作经验有的话会顺着问下人。谈吐就直接看的出来,人品这个只能看第一映像了,毕竟还需要长期才能了解。基础知识这个应该是必须的。
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产品的基础知识,采购操作基本流程,基础单据处理,基本偏文职类的!
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产品信息,供货信息,供货时间,供货周期,回款情况,等文字性的东西。主要就是处理一些合同,文本材料之类。类似于文员。
文职内容偏多点点
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采购岗位基础知识。
差不多四千吧