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一个行业留住人莫非俩点,一:让员工挣到钱,二:让员工成长。你们给予了员工那一点呢?满足其中一点不难招不到人,满足俩点员工留存率自然提高。
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工资不高,消费高,很多人都回家创业了
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年底了很多人想等拿到年终奖再考虑跳槽,所以,这个季节招聘不是很理想。
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信息不真实,骗子太多,找工作被骗怕了。
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工资和消费不平衡
很多方面都有吧。专业不对口,网上信息不真实,各种各样原因。
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有很多能力与学历不符
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