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子公司与总公司均是独立的法人，如果子公司拖欠员工薪资，无论总公司财务状况货管理状况如何，均与子公司无关。所以建议你可以申请劳动仲裁，如果裁决后子公司依然拖欠你的工资，可以向当地法院起诉，要求公司支付薪资并支付经济补偿金等。
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如果只是欠薪的话去劳动仲裁就可以了
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作为子公司只能走劳动保障部门，其实上下都不好交代。
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找当地法律部门维权，不能偏激反而更复杂
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1.与财务核实财务和资金现金状况，暂叫停所有付款。2.如财务确认没有现金支撑，有两个问题需要解决，第一债权清收并核实债务。第二优先变现支付工资和重要的供应商债务。3.如确实联系不上老板，发布公告将事情公开。4.向员工宣导，该诉讼去诉讼，同时请人资配合... 全文
先将仲裁或者官司打赢，后面就看造化了。
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