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客观来讲,平台很好,业务部门能接触比较好的资源和项目;另一方面老体制管理思路,部门之间互动差,人力管理巨死板,职称考评等路径非常差,不适合长期干。人员素质来说,有素质非常好的人,但大部分素质一般,北京本地本科二本就能进,很多闲人来养老。总之,适合年轻... 全文
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