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1、未签劳动合同,但你方履行劳动义务,劳动法规定员工应在入职后一个月内签订劳动合同,单位有交五险一金,事实劳动关系成立,员工有权单方面解除劳动关系,并索求补偿金; 2、员工无过错责任情况下,单位无理由解除劳动关系,需要单位作出补偿; 3、员工违法公司... 全文
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你想多了,公司辞退你才有
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