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都是靠嘴,但有个朋友卖东西行,讲课就不行了。 欢迎大家关注一下我~谢谢。
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无论是销售还是培训讲师,真的只是靠嘴吃饭吗?
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未必,讲师更全面
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目前培训师是一个炙手可热的行业,培训师主要负责结合经济发展、技术进步和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动。因此一名... 全文
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销售只是针对某一个客户,比较简单。培训师,面向的是多用户,关键是对于现场的掌控,调控,与情绪激发能力,最后才是某一专业领域的知识及才能普及。
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看什么级别的吧!普通培训都可以!说说就行!大企业培训师就很难了!说几点吧!1.普通话标准,思维很标准很全面;2.制作office的能力;3.全面的行业经验,可以简易化任何逻辑,让别人听得懂;3.做好人,让人心理认可你;4.专业知识和专业能力;5.很良... 全文
谢邀,销售和培训师需要的技能不太一样,希望可以结合自己的工作能力及实践看自己是否适合培训师的岗位。就像NBA退役的球员一定能做好教练一样,退役后做教练的人有,比例好像不是特别高。
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两个职位的工作内容就不一样,虽然都是说话,销售主要是卖产品,培训主要是讲方法,两种思路,销售是找到客户的痛点,需求点,并帮助他解决问题,给他带去好处甚至是利润,而培训主要是让别人通过你讲的,去提升自己,也就是产品和方法,唯一有共同点的就是,口才要好
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培训人员到处都有,号称培训师的人也很多,但真正的培训师凤毛麟角,何为师?″传业授道解惑也″!称师者非圣即贤,先做到后说到,圣人也;先说到后做到,贤人也;说到做不到,骗人也!对照一下,能不能做培训师,自已掂量掂量吧!
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培训和销售是相关联的,它们的前提都是熟悉商品,一个好的销售一定是会熟悉自己所售单品相关联的商品,甚至是同品类商品都会了如指掌,可以从最初级培训师做起。
销售是靠业绩吃饭,口才只是销售业务必备的能力之一,销售做的好坏不单单取决口才好坏。销售产品:产品在主导,产品的好坏决定市场,一个产品有了一定市场占有率,大家认识的只有产品,而除了企业本身和经销商以外没人知道也没人关注产品销售人员是谁,除非有一天成为董... 全文