没有新消息
更多内容
写回答
发掘各种渠道，首先要有保有量，然后再进行筛选。找到自己中意的人。渠道有网络平台，也有网络群。一般高端人才建议到高端招聘网去发掘，普通工人可以去群里。
2赞
0踩
0评论
对招聘的人员进行分类，发掘多种渠道
明白求职者的需求点，和公司可以提供的条件是否匹配
0赞
主要看你需要的人才类型，根据这个确定招聘方式事半功倍
公司氛围，未来发展都很重要
1赞
看能力和发展潜力，不用固旧的眼光选人
1踩
1多开发渠道 2多发展人脉 3多认识同行 4多跟内部员工交流，设置内部推荐奖励让他们推荐。
4赞
需求明确。
拓渠道
没有更多内容
举报
举报
举报