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首先要清楚,BP的概念是什么?业务伙伴!个人认为bp的要求是基于业务环节的人力资源工作!即需要对人力资源模块的熟知度,也需要对本公司业务环节的把控,可以以专业的人资知识指导跟进业务团队工作!
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HR是人力资源部门或者行政办公室里的人事工作岗位,hrbp就是把你从人力部拍到某个部门,比如销售部,他们有多人团队,销售部负责人可能更精通业务,而人力部更着眼于公司整体,这样的话,销售团队就需要一个懂人力资源的人进驻,配合销售负责人和人力部负责人开展... 全文
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很复杂,薪酬,管理制度,考勤,社保公积金,最主要的是有纠纷能解决
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