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你对管理是怎么理解的 ，你是怎么定义管理这个概念的。有很大一部分人在原来的公司能做得很好，一但出来从新找工作，那就试用期都过不了。这又是什么原因。不是没有突破，而是你没有找到突破的方向。
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好的，了解一下！有没有好的建议，如果往这块发展！
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物控，更接近生产一线，做的好可以直接提高生产效益。提现价值。
继续好好学习，天天向上。
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是啊，方向往哪块，仓储后期发展哪块好，还是按个人强项再加强？
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明确目标，制定计划，持之以恒执行，就会有突破。
那就是没有学习了，继续学习
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