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说到做不到,不给上五险一金,有点啥事就压工资,只有老总有话语权,其他副总都是摆设,基层主管开展不下去工作,试用期过后,转正难,人资也分两伙。
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福利待遇还不错,企业氛围不是很好,发现空间不大
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离职看人品,每个企业都有自己的优缺点,没有得到良好的工作体验便下定结论是不负责任的行为,福和制药发展至今,高薪聘请过很多管理者及技术人员,试问一下,入职后的员工,是否觉得个人能力与薪资匹配呢?
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暮气沉沉,官僚气太重。如果不优化调整,结局可想而知
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这个企业目前处于上升阶段,需要的人才第一要有专业,第二要有较强的个人能力。进入公司工作后不久离职的员工,能证明的是该员工个人能力不适合企业。
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需要改革的地方很多,最主要的体制,人员的改革,这个单位,人员素质比较差,勾心斗角,各怀鬼胎。
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感觉此公司一般,通过面试人员看公司,一点不靠谱。
同感,该公司人员流动频繁。根本留不住人!建议不要去。
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