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很多公司只是给你看看,做做基础的宣传。或者说招聘他们所谓的那个人才,价格低的能力强的,这个难度是相当大的,有多少人会有能力低工资去入职呢,很难。
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找工作就是不能着急,慢慢来,总有合适自己的工作,加油
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我发现也是,我离职三周了,最近两周来看,简历真的投出去反响不大,之前我投10分可能会收到8个电话,现在石沉大海,可能不是企业不招人,是金三银四理解,招聘求职旺季,人太多了,供过于求,所以就这样了
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现在职能岗位应聘者多,公司需求小,所以公司可筛选的范围就大一些;销售岗需求大,但是对工作经验要求又高,所以才会出现投简历后石沉大海。不要着急,慢慢找,找准自己的定位,总会有赏识的公司会找你。加油
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是不是海投的
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1,投简历时,大多数情况下都会选择比自己现在能达到的岗位好一点的价格,比如人事专员,跳槽时会考虑人事主管……导致简历匹配度不高,容易被刷,这种情况建议找准自身定位,做好职业规划,精准投递! 2,还有一种情况是岗位招到人了,但是职位还在挂着,如果实在有... 全文
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检查一下自己的简历是否完整具体,要重视自己的简历,在详细清楚的基础上,注意突出自己的优势,这样你的简历才会被注意到。投简历的时候要关注任职资格和自己是否匹配,硬性条件不匹配一般都不会回应,要有针对性地投递简历,剩下的就是耐心等待和自查问题的时候了
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还在找工作吗
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你得主动打电话才行
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有呀大批公司还是招人的 你是做什么工作呢?
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