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销售提成原则上应该次月或次季度发放比较合理。
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家具行业倒是有提成统一发放的情况,这其中包括一部分上市公司,不过不是年底统一发放,是每季度发放一次。另外,你可以去网上查一下公司在工商局的企业注册信息和信用评估,法人的注册资金和公司规模包括股权是否有过变更,法人是否有过变更都能查到,权当参考
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靠不靠谱看你理解 如果你的年龄还小 可以考虑干几个月 目的是了解和发现 再说公司又不是你一个员工 如果流动性很大 我建议不干
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明年咱提成你干嘛? 谁也不知道谁家的背后啊。因为市场太可怕。表面光鲜的企业并不知道背后的故事。谁又能相信谁呀?不要看表面啦,别白白浪费时间。
年底发提成是耍流氓,另外不了解行业之前问问完不成怎么处理,毕竟你不知道这个任务额是基于市场定的还是老板给了你一个他梦想中的数字。
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去找按月按季度发的公司吧!年终奖年底发的非常多很多公司多这样干,但对我们打工者来说是在直接扣着你的钱
问里面的销售,接触下内部员工,路过聊天,随便问问就可以打听到很多。
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这个得和他签劳动合同
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不靠谱,销售基本没有提成年结的算法
只要入职不让你交一大堆费用那就是靠谱