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把自己处理过最棘手的问题做个快速回顾和整理,把事件还原就好了,公司中最棘手的问题一般都是人事变动,上下级关系,对人不对事,劳资关系,老油条工作模式等类型的问题,看个人的处理协调过程和结果就好
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最棘手的事情莫过于部门与部门之间的协助沟通问题!
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一定遇到过安排突变的事件,体现出自己思路清晰以及灵活应变和协调能力即可。
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