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如何进行薪酬设计和绩效考核？

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#人力资源#薪酬绩效考核主要内容有哪些

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如何设计绩效考核体系？

我在原来公司没有做过薪酬计算，绩效考核也只是做过初期的kpi收集上报，但是面试的公司要求会薪酬计算和绩效考核。我该怎么办呢？怎么说呢？

现在招聘，一个小职位就要求的很高，比如一个人事专员就要求你会设计薪酬福利制度，绩效考核制度。

绩效考核表应该如何设计？

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