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归纳了以下几个因素: 第一,目标求职岗位竞争过于激烈,供过于求,堆积成山的简历HR还没来得及看; 第二,HR比较忙,每天处理的不仅仅是招聘搜寻简历工作,一般大型企业翻看求职者抛来的简历为1周/次; 第三,市场刷新简历,尽可能的置顶。提升下简历质量,这... 全文
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