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经过几次面试,每次专业和工作能力得到认可,最后都没有回音,自己的工作能力,专业能力,管理能力在实际工作中也是得到上级和下属的认同的,很郁闷,也很受打击
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工资您要多少?
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很正常,如果一个单位注重人才注重管理求发展,他首先考虑的先试用你再说你的工资值不值,如果公司认为这个职位并不是太重要,认为找个人干的差不多就行了,他就会先认为你要多了。
不妨降低一下标准,然后在谈薪酬
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首先要正确看待自己,如果你觉得自己从能力上能够胜任有两种可能。1.给对方留下了不好的印象,你表现的过于自大目中无人。2.你对薪资待遇的要求过高,超过公司对该岗位的预算。如果你不能胜任还漫天要价那就没有在联系你的可能。
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定位不明确,用人单位没看中您的价值所在。
工资要多了
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