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请问下,这是什么原因? 在各大招聘平台上依旧挂着他们对这个岗位的招聘。 这么草率的吗?
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如果发了offer可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济损失。前提是你是收到该单位的面试邀请函再辞职上一家的,不然只有接受了
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那能怎么办,只能在找工作啊,劳动仲裁你有那时间经历吗?
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这不是狂人吗?看其他岗位合适不,不合适就只能不干了,胳膊拧不过大腿
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入职体检是自费还是公司免费让你去体检的?
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想让你进很简单,不想让你进也很简单,别太在意啦!
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根源在于朝令夕改,即便改了,已确定的就要执行!更是对人才的极不尊重,无德!拿起仲裁的武器,保障自己的权益!
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计划赶不上变化,这个真是特殊情况,现在的经济不好,都在裁人,能少就少
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可能有更合适的人代替你了,不要灰心,继续投递,可能下一家单位更适合你哦
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好多人说过类似的事情,现在不靠谱的太多了!大家收到入职通知也不能太放心
这种情况应该可以投诉了,如果不是身体不合格原因。典型的欺诈求职者行为,应该遭到社会谴责。 你内部调整是调整的事,与我没关系,显然是管理责任,而这个责任后果却要求职者去承担,不合理不合情更不合法!!!
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