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有个老板说：你频繁换工作对公司就是不忠诚。我：年轻的时候多长些经验没有错，当我有能力，公司又不能满足我的时候，有权利选择与付出相匹配的工作，工作是为了赚钱，我能力可以拿到1万，那为什么在这赚4k呢？都是互相索取，谈什么忠诚，企业想留住员工，无非是待遇，员工想留在企业，无非就是能力
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王先生
创建于: 18-03-07
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#离职的10086个理由#我想看看大家的离职理由呢
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#职场聚焦#能力与忠诚哪个重要？
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三年换了三份工作，上来就问我企业看中员工最重要的品质是什么？我说是创新能力和学习能力！她说是忠诚！
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为什么面试官最后讨厌面试者问工资？你关心他有没有能力来接你的工作，所以你问了大多都是他的工作经验。面试者出来找工作就是为了讨生活的，他来问你工资无非就是想看看够不够他活的有错吗？你如果自己说了，或者写清楚了不是写面谈，人家还会问吗？
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什么行业的销售比较赚钱，能拿到一万以上的那种？可以底薪不高的，但是那种积累行业经验，人脉和资源那种
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你能接受那些导师所说的企业和面试者互相选择权利的不对等陷进吗
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