没有新消息
更多内容
写回答
公司不可以无故解除劳动合同,你可以要求公司赔偿补偿金,如果hr让你主动离职和写辞职信,千万不要写,否则就领不到补偿金了,公司不给补偿金而辞退你,你可以去劳动仲裁,千万不要被hr忽悠了,刚毕业的小年轻就是容易被他们忽悠,记住他们说什么也不要信,要你走可... 全文
168赞
39踩
26评论
之前在一家药企做代表也是这样的情况,我直系领导和我谈的,当时我还觉得是自己的原因,没表现好。 但是后来得知比我早一批的同事,表现很不错,能力是大家有目共睹地一位菇凉也被解约。瞬间感觉认清了办事处的尿性。后悔当时没有申请仲裁,白白被办事处坑。 建议题主... 全文
31赞
11踩
7评论
根据劳务合同签署内容与你描述属实的话,向公司要求给予一个月补偿金。 劳动法规定用人单位只许同劳动者约定一次试用期。 在一个月以上没订立劳动合同视为用人单位订立无固定期限劳动合同。 如果不是试用期违反规章制度,给用人单位造成重大损失,同多家单位建立劳动... 全文
33赞
0踩
3评论
真正有钱的公司不上市,老干妈,华为上市了麽?更何况上市你能持有干股?刚毕业的小年轻啊,有时真的不要被华而不实的表面浮华蒙蔽了双眼。看了前面的回答,有专业人士回答得很好,面对这种无良的企业,你不反抗就只能让人当软柿子捏了。加油鸭维权!
21赞
17踩
0评论
嗯,那就再换
0赞
我跟你差不多,干了四个多月,一直拖着不给我转正,后来二老板找了个关系户来代我的工作,因为一件小事找我茬,自己不出面,让人事经理跟我谈,说我做的不够好,我当时还很内疚,主动辞职了。
6赞
试用期都过了呀,怎么就不合适了呢?不过自己也自查一下看是否有什么问题。还是搞清楚原因比较好。
14赞
54踩
企业单方面解除劳动合同,可以要求补偿 ,可以申请劳动仲裁
20赞
2评论
没办法,国内整体大环境都有,对劳动者还不够尊重,除了互联网行业还好点,但是现在也有一小部分人想搞996呢
1评论
你可以直接到劳动局仲裁,他们要举证你在试用期不合适,不是随便说说就可以解雇人。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445