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有工作经验的她们会让你去面试,然后hr跟你谈过后觉得你还不错就会让你跟更高级的领导面试,我看都是拿笔在做记录,明显的不是要招人,而是要索取经验。这样的做法比较令人反感,太明显了,建议大家面试时碰到这样的公司说话适可而止就行。
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我的也是,然后送了一个他们的姨妈巾,然后hr搞得很有素养的样子,估计是搞虚假宣传,还说他们有几千家实体店,太不仁意了现在的公司当误求职者宝贵的时间
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感谢大家给我们提出的建议,不论面谈是否通过都会给予通知。之前多以短信的形式通知,但由于国家对群发短信的管控,导致部分人收不到短信通知。我们已经针对做出了优化,面试完一般1-3个工作日内会以邮件的形式通知候选人面谈结果。不习惯看邮箱的伙伴也可以在接收面... 全文
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没有投简历,莫名其妙的通过智联联系到我!电话里hr把自己公司和福利待遇介绍了一番,感觉多么高大上公司一样!结果跑过去,打破沙锅问到底查户口一样。你们是在打广告吗?
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会过很久发短信告诉你,你并不合适他们的岗位,面试的人像查户口一样,什么都会问你,问的很仔细,搞的很真,然后让你等通知
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后知后觉,我去面试行政岗位,遇到一个面试客服的,然后我们两个聊天发现问的问题都是一样的,像一个模板,一边面试hr一边记笔记,问的问题特别细,问你上份工作薪资,你说呢一个大概呢,她硬要问到底是多少钱,再问扣除税后又是多少。。我问行政岗位主要工作内容是什... 全文
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看了评价然后去面试证实了,面试完说无论结果怎样会回复通知。要面试者等通知结果杳无音信。无诚信浪费大家时间。
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2018年公司才100多位全职员工,今年已经300多位全职员工了,随着公司业务发展,对人才的需求量也在持续的增加,招聘人才是公司发展必备的重要工作。每个人都有优点、缺点,擅长的和不擅长的。面谈的过程当中我们更多的是考察候选人的能力素质与岗位的匹配程度... 全文
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我也同感 这公司的做法真的是不太地道 说好了通没通过都会电话通知 让求职者白白的等她们的通知 音信全无 有些有想法上班的就一直等回信 真的是浪费别人的时间
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同上,真的适应在浪费一个求职者的精力和时间,太不道德了。
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