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#HR与候选人#现在招工是真难，为什么不能见面详谈一下呢？

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涵涵弟弟

什么叫见面谈一下，过去打车报销吗？薪资不敢报，要求还老高。全部关系户，还当不知道。说话都结巴，还做top1。指标很迷糊，还说不算高。管理矮龊丑，看了真想笑。操作猛如虎，工资三千五。年终没奖金，还说公司好。

创建于: 18-12-19

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红光高大

招聘信息中福利待遇也清楚和写全了吗？提前电话沟通聊了吗？到你们公司交通方便不？打车去的交通费给报销不？

创建于: 18-09-24

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风雨兼程

忽悠公司太多了，求职者根本都是被忽悠怕了！就写个招工，谁能轻易相信？

创建于: 18-12-10

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杭小Q

我觉得优先在电话或者微信上沟通一遍能节省很多时间成本... 当面谈一下，hr觉得累，付出了精力，面试者也同样呀... 如果前期沟通就不符合预期了，那就没有当面面谈的必要啦~

创建于: 19-03-25

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慢逐轻烟

哈哈，现在招聘方薪资报的高，面谈压老低，要求非常高，福利待遇一般般，好多信息都不真实，面试者经历多了，自然就疲倦了

创建于: 19-04-01

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舒心意

在人事部门看来，所有的人，都可以按照2000的标准去要求，干出4000的活。所以招工难，在人事上，就显得特别突出，求职者并不少，老板们也不傻，傻的是，干活的那个人。

创建于: 19-05-10

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咕叽咕叽

在这个浮躁的年代，一份工作不是每个人都愿意做，打个电话初步了解一下可以省去很多事情，比起见面聊的不开心，不如一通电话简单有效

创建于: 19-05-10

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记得毕业那一年三家公司面试都是10点，我跑去一家待遇和规模比较好的那一家，结果填了简历就让我回去，最后还是入职另外一家，差点让我没工作

创建于: 18-09-26

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风格不统一

因为我面试的好多公司都是招聘上说明的和实际相差很多。

创建于: 18-09-25

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揽月敬风尘

骗子忽悠太多很多公司不问清楚过去都是骗人的浪费时间

创建于: 18-09-20

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#万能工#可以见面详谈

#人力资源#招工现在真难都有啥好办法吗

#人力资源圈#工厂招工是真难这hr是一天也干不下去了

你好，可以见面详谈一下不！

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