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您好!关于面试官的职业规划无非想看你两个问题。 一是稳定性问题,你若有明确的职业规划,目前的岗位却不能给你想要的晋升通道,反而会加大招聘的成本和人才流失率; 二是岗位的胜任力和目标感,通过职业规划的介绍,可以从侧面反应出你... 全文
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如果你面试的是基层岗位,着重表达你的稳定性和学习力就行了。
把你的3年内目标规划一下,主要是看你的上进心和学习力
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结合自己的实际情况,结合自己现有的岗位,合理又不失雄心的说一下自己的想法
面试官问这个问题公司别去,这公司太面了!!!
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根据你现在要找的这份工作来回答
等先找好工作再说
面试官不愿给自己找竞争对手,所以会聘用那种看上去不会威胁自己职场发展的人?
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