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对我而言的行政,是公司里除了财务以外所有的事务的管理,像是杂事大管家。人事,安全,外联,反正有事就找办公室了。在青岛,你这工资是不算高吧?不过不知道你行政都包括了啥
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4500薪资偏低,行政工作的重点因公司而异,处在发展上升阶段的公司的行政工作偏重体系的建立和完善,而比较成熟的企业则偏重督导与关系维护。行政部门工作相对于其他部门较驳杂,对负责人的协调能力要求较高
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吃喝拉撒睡,安全带保卫。行政就是不管部。就事务性工作而言,我总结一句话:服务到位,甘愿受累。其实行政工作要干好,最主要的是发挥参谋助手作用。4500不算多?
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对内对外关系。衣食住行用。 几乎就是管家。如果公司偏远,有员工住宿舍,那么饭堂,清洁,热水器,下水道疏通,宿舍,有异常都要处理。如果饭堂,清洁不是外包的,火炉坏了,厕所冲水器坏了也要管。而且不能拖。
中下工资,后勤保障,简单的人事方面,行政内部工作,接待,对外协调,除了这些还有什么!行政工作不都是大同小异,行政这个工作不像其他工作有独立性的一些专业知识,你干了五年了,应该身边也会有相同职业的,多少应该有些了解的吧,我就是对这些企业的定位感到恶心,... 全文
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工资高低与能力有关,良禽择木而栖,选择是双方的,公司给的薪金多少与公司自身运营也有关系
除了财务部分工作我未做过,其实的都我做
在我们浙江,这个薪资是基础文员的薪资。行政的上升空间和发展还是有潜力的。如果你现在在该公司遇到薪资和发展瓶颈,建议可以去大公司走走,看看。
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