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以下希望可以帮到你: 1、正规企业入职都会签订劳动合同,并明确薪资、试用期、五险一金等内容。 2、开始进入工作就代表着入职。 3、所以的承诺都要落实到纸面上才算。
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不靠谱,入职就要办理入职手续,干一个月再办理入职,很明显就是骗人的
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有的公司是这样的,也算是试用期,但是相关的人事材料还是需要落档的,因为劳动法规定,入职就需要缴纳社保,但是不清楚这家公司的入职到底包括什么
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一般有考核期也需要签署劳动合同的
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