提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
#文员/助理#我在某公司工作试用期过后转正了,之后由于公司改制,转为私人助理,十二月又在公司办理入职,但是公司还要求三个月试用期,这合理吗?
文员/助理
阅读
2514
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
签合同一般会包括试用期在内,如果让你直接先做一个月再签还是谨慎一些
创建于: 19-10-28
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
6个月试用期过后还不转正怎么办
6回答
1.4w阅读
公司试用期三个月,试用期之后两个月,突然提出延长试用期,合理吗?
12回答
4.5w阅读
办理入职需要交工装押金合理嘛?
0回答
1353阅读
在一家公司的三个月试用期期间,公司要求自己全额缴纳这三个月社保,合理吗?
1回答
2184阅读
如果一家公司,本来试用期是三个月,可是三个月过后,公司提出要延长试用期,有谁告诉我,该怎么办
3回答
1.4w阅读
我是三月份入职的,试用期三个月,马上就可以转正了,公司不给转正了,怎么办
12回答
1.7w阅读
试用期6个月合理?试用期和猎聘签合同,转正和公司直签合理么?
3回答
5134阅读
试用期工资很明确,实用期限三个月,试用期过后转正工资看能力,这样的公司可以入职吗?
2回答
4474阅读
面试通过了,但是公司要求三个月试用期,试用期如果不通过需要返还公司交的社保,请问合理吗?
4回答
1135阅读
没有更多内容