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通常一份新的工作可以带了20％左右的工资涨幅，在这个范围都属于正常浮动。 公司对待面试者的涨薪标准其实很简单： 1.看背景，工作经验是否匹配。 2.看该职位的急需程度，有时间公司急招人，遇到一个合适职位的人如获至宝，有轻微的超出薪酬标准也是可以接受。... 全文
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经常要了过低的价钱，等到收offer的时候后悔莫及。。
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遇到一个很蒙的领导的时候
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能涨20％，我就很满足了。。
如何能把媳妇儿娶成double？ 醒醒吧 有double的能力，你才不和他谈。
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