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不要自行判断其他人是不是闲,因为你不清楚对方是怎么工作的,岗位不同,自然职责和工作时间分布配比也不同,一段时间看似闲,但你怎么知道人家脑子里面没有在思考事情,没有规划下一步工作。人的心理总是倾向于关注不好和错误的地方,就像家长看孩子的作业,总是挑错题... 全文
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如果关系好就直说呗,我们同事有时候看我闲就直接说,你帮我做一下这个吧,我也觉得没什么。如果是关系不是很好,第一次你可以礼貌点问,xx,你忙么?可以麻烦你帮我查一下这个么。?但是这种可能就没下次了,个人觉得这种平时也记得搞好关系,比如有时候吃的喝的多分... 全文
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首先,我不会像有些人说些冠冕堂皇的空话。 我要告诉你,你要和同事搞好关系,不要有事临时抱佛脚,平时多分享些好吃的好玩的东西,多帮助同事,多跑跑腿,社会就是这样,同事不是同学,同事凭什么帮你呢?所以要多给别人恩惠,你猜能得到别人的帮助。 你试想一下,一... 全文
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每个人承担的工作内容不一样,不能从表面来判断一个人是否忙碌,最好能够自己独立完成自己的工作。
要有心理准备,自己的工作自己做。如果领导安排的工作不合理或者过多,你可以向领导提出来,或者换岗位。做自己能胜任的工作。
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自己有过类似的情形。曾经有个同事提出来分工,分片,我说好啊,于是呢,他那片特别忙碌,我这片很清闲。我是插手好呢,还是隔岸观火好呢?另一家上班的时候呢,每次工作忙碌的时候,基本上就没有提成,每次这个同事休班的时候,或者是临时请假了,这个岗位的提成恰巧就... 全文
偶尔忙不过来需要加班是正常的,如果经常这样可以跟领导建议,让领导对工作进行分配。
自己的工作,凭什么向同事求助?什么看同时闲着这句话,表现出了你的不平衡,这个更要不得,别人闲是别人的事,和你无关。求助只限于朋友,不能扩展到同事,这是职场铁律
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这个东西就是要自己去权衡啦!毕竟这种公司关系比较复杂!帮助别人容易求助困难!但是如果可以帮的尽量去帮忙!以后万一有同事也愿意帮你呢!对不对!
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要是我就选择加班了
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