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在公司有时候会遇到这样的人,因为业绩突出,所以平时走路🚶都带着风,目空一切的感觉,即使是领导也不放在眼里。 而领导呢?对这样的员工既爱又恨,因为需要这样的人为其完成公司制定的销售任务,但是恨的是不好管理。 所以假如各位是领导如何抉择呢?
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苦劳是没用的。功劳才会有用。当然两者都有最好
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我认为个人态度是最重要的,如果干出点成绩就邀功这样的人应该替换掉出局
老板当然是喜欢既谦虚又有能力的人
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分领导,态度好的应付的也很多,态度不好,事落实的也有
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个人态度影响今后发展,创造业绩影响现时发育
创造业绩的能力就是一种态度。
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态度问题
都重要
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