没有新消息
举报
提问
发动态
登录 养猪的小仙女
公司管理混乱，岗位职责划分不清的公司
刚入职一家公司，生产型，干两个月了，发现每天都在解决重复发生的问题，并且岗位职责划分不清，导致工作进展困难，各部门该给的表迟迟不上交，导致本人需要提交的表延迟上交，各部门互相推诿，沟通很是困难，，汇报给领导，也是解决眼前问题，并没有解决根源，问题重复发生，这样的公司值得留下吗
收藏 
举报
举报
写回答
6条回答
默认排序
按时间排序
5赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#入职准备#怎么理性认识职场中的“连锁反应”“破窗效应”？
4回答
#求职日记#重复走入职流程主管不太同意怎么办
0回答
#说说你的职场烦恼#之前一直在自家私人企业工作。从毕业后就一直在这家公司工作。因公司资金链断，导致几个月没有工资及社保
0回答
#项目管理#新人入职该不该应老板要求提建议
4回答
上司不会担当，每天都带情绪上班，遇到问题总是不会给解决，让我们自己找甲方！辞职改如何处理？
4回答
去年8月新进了一家私企，管理混乱，领导今天说这样，明天就那样，做的表天天改，还老说不满意，同事之间推卸责任，要不然就是都干一件事，重复工作，要不然就是都不干。公司经营各种法律擦边球，非要我开私卡代公司收款再提现金给单位，我拒绝，领导觉得我不听话，表示以后在这个单位别想有未来。
2回答
想离职怎么选
3回答
我所在公司我们的城市是个办事处，公司老板和外勤主管是表兄妹，公司管理混乱，分工不清，最近公司三个月辞退了三个人，说是跟公司发展方向不一致，都是干了半年以上的员工，工作环境压抑，感觉一不小心就会犯错，起初以为是自身问题，后来发现是公司领导管理问题和裙带关系，你们怎么看？
3回答
长租公寓行业，岗位职责划分问题？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容