没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#项目管理#新人入职该不该应老板要求提建议
刚入职一家供应链公司做项目主管，面试时老板说仓库比较乱后期有能力让我同时监管仓库，现在上班半个月了解公司成立4年，未建立公司制度，工作流程和职位未明确划分。客户较强势内部管理混乱。库存实物从未盘点，账实不符。老板让我提出问题大到制度小到办公用品，我列出一系列问题该不该向老板提。
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
最新招聘
热门城市
热门公司
推荐阅读
#市场兼行政总监#负责政府项目申报，时隔一年多，补贴上个月到账了，老板就不提这事，我该不该要？怎么开口？
3回答
#文员/助理#两选择该怎么选择
0回答
去年十二月入职，未签合同，三月份上交申请，五月向公司提出转正问题，老板以各种理由推脱，我该怎么办？
2回答
在创业公司，老板太强势，工作很压抑，而且老板什么都不教，直接丢一堆事情让你自己去查，该不该辞职？
1回答
新入职单位管理混乱，已经干了一个月了都不沟通薪资问题，我要不要跳槽
18回答
月中入职了一家公司，之前是挂职其他公司做项目的，去年才自己出来成立的，现在各种制度都不完善。就叫招聘待遇都是乱写的，老板叫经理面谈，今天跟着去招聘会经理就说我也不瞒你了，之前跟你说的都是有这个想法做计划，还要等进一步开会确定。总之就老板画的大饼我吃不到。
2回答
该不该离职？
2回答
该留下吗？
6回答
选择题！！
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容