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公司因发展不景气,没有收入,拖欠了大量外债和员工底薪。若劳动仲裁,是赔偿未支付工资还是额外补偿。
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除了底薪。还能申请合同规定中的补偿事宜!在劳动法合理的范围内!
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除了支付正常的工资外,可申请因公司拖欠工资的经济补偿金。
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拖欠工资并没有明确的补偿数额规定,仲裁首先要先索取未发工资,公司有违反劳法的地方可以另外再提,例如没上保险,没签合同。仲裁需要提供在职证据,如考勤,合同等。
有补偿
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