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公司的氛围就是只注重毕业学校和学历高低,根本不注重能力,机会和培养都给了985、211毕业院校的,这样的公司还有继续合作的理由吗?
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公司发展在一定的阶段,需要进入一些高学历的人才,来拉升企业整体实力背景,但企业的发展最终是靠能力去推动的,不是靠学历,所以如果是阶段性的可以理解,
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学历只是敲门砖,后期看能力。相较来说,领导可能对学历高的人要求高些,反而不容易让领导惊艳,学历低的做成某个成就,领导会大吃一惊,非常重视。我觉得后期还是能力重要
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学历不代表一切。但是也是用人标准之一。现在竞争这么激烈,用人企业肯定有侧重点
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呵呵!
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