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换位思考,自古以来企业领导,都想花最少的钱办最多的事情。目前你需要考虑的不是换工作环境,而是想办法维护基层员工的基本权益。压榨劳动力的情况在哪里都会出现,并不是换个工作就可以解决的。
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地标深圳。我之前也是这个职位。招投标商务外加行政,做了三年,还不加工资。新人进来转正加得比我还快。后来辞了去另一家,工资不说翻倍,起码比之前多了2k。你想啊,老东家就算加工资也不会一次性加2k吧。有时候职场就真的是老不如新。可能公司觉得你稳定了。
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你确定是无法完成职代工作吗?如果在你的能力范围内,你可以申请加薪,领导让挑战主管职位可以试试。后续再找借口说忙不过来申请招人。
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看你自己想法
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既然沟通无果的话就离开吧
换个工作环境可能也会遇到这种事情
大部分的公司都是这样的
与语言
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