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专业的HR通过和你沟通接触,观察你的言行举止,穿着打扮等等表现,很快就会得出结论,根本没必要直接问你这个问题。 你还是如实回答吧。对你会有好处。 性格是有不同,但不代表好坏,只有优缺点,但却不是绝对。单以性格作为录用员工的标准还不够全面。
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当hr问出这个愚蠢的问题的时候,就没必要回答。作为一个公司的hr对面试者沟通后都会给出综合的评价。你性格内外向不是你自己说的。hr面了你半天问你这问题。我觉得这公司也没什么好留恋的了。hr都如此没水平。
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按照自己的真实性格回答问题,每一种性格都有各自的优缺点,多说一说自己性格的优点部分,可以举例说明。 在工作中自己的性格可以起到哪方面的帮助,在人际关系上又有多少得益。当然也可以适当的说一下坏处,同时表达一下,以后会更严格要求自己,尽量发挥性格优点。
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内向就说心思细腻,善于观察,外向就说善于沟通,有团队凝聚力,婉转的回答HR的问题
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最主要考虑到你思维的活跃和沟通能力
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内外都有,内向是因为不熟悉所以话不那么多。但是多数时候比较外向,毕竟工作中会合作,少不了说话,说多了,自然熟悉,就外向了
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一般都喜欢设计师是外向的
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私下一般性格肯定是活泼点 但是工作起来是一丝不苟的 写写真实的自己就是最好的答案 设计这行 性格本来就是因人而异 工作没问题 设计创新 严谨 按时完成基本没问题
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从你的问题看得出你是门里的人
你应聘的工作,需要内向就内向,外向就外向。
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