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#职场聚焦#讨好型人格的人容易当领导，这话有道理吗？

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魚之樂四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人

你说的讨好型人格未必是讨好型人格，也许是会做人，小事糊涂，大事不糊涂，做事不糊涂。纯讨好型人格，没有相当的本事，除非老板糊涂，或体制限制，别说当领导，就算当员工都只能暂时风光。别因为别人的表面现象影响自己，坚持自己的道德观，是非观，和价... 全文

创建于: 18-11-11

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祖安文曲星浙江/黑龙江大学

先不说有没有道理，能不能当领导取决于你现在的领导什么样，他要是总讨好他的上级，那么必定他手下的人也是这样，要不然在他手下也混不下去，要是他是个做实事靠干劲成为的领导，那么讨好也无所谓了，那就只能靠实力。

创建于: 18-10-11

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风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

我觉得是没道理的。企业本身的竞争压力很大，既然是领导岗位，那么担当是第一位的，而讨好人格或性格，会偏离正确轨道，一味的趋炎附势！讨好不等同于灵活沟通艺术，所以即便是一时走上领导岗位，也会举步维艰，行如传话！多半都是欺下媚上之流，既不利于企业经营，更不... 全文

创建于: 18-12-04

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讨好型人格也不能说不好，任何性格测评都没有好坏之分。讨好也只是职场中的一种处事手段。的确，大家也都觉得这样的人混到中层也就差不多到头了。不过也不乏有做到高层的。讨好是一种方式，并不代表工作能力不行。对这样的人不要疏远也不要亲近，保持职业礼节正常沟通工... 全文

创建于: 18-10-31

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张女士四川/中央广播电视大学

这样的人很会审时度势，但是也不一定容易当领导，领导要有一定的领导能力，要会“合理运用”人才，但是讨好型的人会比较容易懂得领导喜欢什么，容易投其所好，到时很多领导都喜欢的人。

创建于: 18-09-02

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三岁就很萌黑龙江/哈尔滨市女子第一职业高中

这个要分所处的环境看，个人觉得，这种类型的领导往往在中层有可能出现，高层可能性很低

创建于: 18-09-02

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付先生黑龙江/黑龙江建筑职业技术学院

不一定吧，那需要看这个人的本质，如果这个人能力强，那这种讨好人型的性格就会被定义为处事为人圆滑，若阿谀奉承一类人的话具备这种人格，那简直了，就算真的做了领导，也绝对是一群乌合之众聚到一起，互相捧臭脚吧，凡事无绝对，有一利必有一弊...没有绝对完美的人... 全文

创建于: 18-09-04

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所長北京/北京科技贸易学院/集团人力行政经理

都是中层，高层还得看实力。

创建于: 18-09-04

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Tone 辽宁/沈阳大学科技工程学院

当不当领导取决老板的个人喜好。老板喜欢马屁精，那么马屁精就当领导，老板喜欢努力工作的，努力工作的就当领导，老板好热，美女就当领导。我不是愤青，而是多年经验总结。想被提拔，就迎合老板喜好。我见过初中文化的司机，因为会讨好老板，所以他即便只会开车，却... 全文

创建于: 18-09-19

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

呵呵，这种人，多半是混资历，拍马屁，在实在无人可选的情况下才上来的人。这是典型10年以上企业容易犯的毛病。

创建于: 18-09-09

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