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首先你要明白,业绩提升不是你一个人提升,是要整个团队的提升,要快速的总结每个人的不足和每个人的长处,帮助不足,把长处晋升,做事永远比做人更有用,可用和不可重要要分得清。
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尽快融合团队
现融合团队 把团队凝成一股绳 然后发现问题解决问题
逐步改变原有营业模式,创新新销售思路,增加销售业绩
快速将团队成员分散融入新的团队,在不动根基的情况下学习原团队的优势,后期逐步将团队自身优势融入团队,实现1+1大于2的事。
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