没有新消息
更多内容
写回答
同岗位不同类目负责的老板以及情况都不一样,不要短暂的看前期工资,做好工作,发挥你的能力,升职加薪才是你的目的,同时,谈论薪资是有技巧的,也许你谈论薪资并没有用技巧呢,也是你比人家的短板,要学的东西还很多,加油吧
0赞
0踩
0评论
这就是嘴上功夫的提现了
我觉得应该是两个公司规模,发展情况不一样吧,还有就是你当时的表现可能也是一个参考,不要气馁,只要你在单位努力做到最好一定是可以加薪的,加油!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容