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如果你签订了劳动用工合同是不可以的,那样的话老板有理由不支付你该得部分报酬,你可以明确表达出自己的意见:如果超出了正常工作范围,你可以找老板协商解决,增加工作量是否就是超时超量工作?这要分清楚。如果都没有办法协商解决,你可以要求用人单位协商解决解除劳... 全文
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