如果你签订了劳动用工合同是不可以的，那样的话老板有理由不支付你该得部分报酬，你可以明确表达出自己的意见：如果超出了正常工作范围，你可以找老板协商解决，增加工作量是否就是超时超量工作？这要分清楚。如果都没有办法协商解决，你可以要求用人单位协商解决解除劳动合同。单方面解除是不理想的。