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国服人字拖
1,之前工作经验过于面广,但个别方面并不精通。人品没问题,但是办事方式可能欠缺卑躬屈膝,甜言蜜语。 2,关于人才的评定是人资经理说了算,或者根本到不了人资经理那一步。进入一个公司乃至一个行业,融入进去或学一门技术很快,问题是公司想找现成的,省去培养的麻烦。不敢明着签劳动合同。
周先生
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