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现在这些企业都是招有学历有经验的人,像有些小型的老板也比较好的不怎么注重学历,偏注重于人才,技能方面。应届生,没有工作经验的人确实很难找工作,很多招聘都写着要有相关经验,或者要求经验1-2年,2-3年的,把大多数人都拦在门外,也导致很多公司迟迟招不到... 全文
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中小企业没这门子说法,跟行业有关,而不是企业大小决定。
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主要看有没有适合你专业的
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看情况,我厂招的大学生,一进厂就是助工,我晕,比干了几年的技术员都待遇好
应届毕业生很吃香啊,好塑造
什么企业都不喜欢应届毕业生,刚开始没法做事,培养的翅膀硬了就容易飞,被挖走!想做工程。刚开始就是要熬,有个三年就好找了
那要看什么样企业,和什么样的专业,有些对技术要求很强的企业就不太喜欢应届生。因为用人成本太高了。
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有个职位叫储备干部,就是留给你的,干的好,升的快,干的不好,一直储备着
先找个工作吧,不一定是你非常满意,工作中积累的经验,也就不再是应届生了。
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