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技术性,你认真做,我认真帮你规划。战略和执行
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如果是新兴公司一定要有思维逻辑正确的带领团队发展下去;如果已经成型并且固有化模式发展,那么掌控好技术和服务才能让企业更稳步的向前发展!其次在很多个企业中发现偏向于技术型人才多半只研究技术,因为他只对技术专研感兴趣,不太喜欢思考公司接下来的走向,这一定... 全文
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根据不同岗位不同公司用不同的人,我理解有些人技术非常好但不能打开思维开创出新的方法,但有些人一直有新的想法开发出新的方法但是本身的技术无法实现。
刚毕业没啥硬技术,感觉偏思维吧
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要看企业本身的性质,研发科技型公司就要注重技术,如果技术都相差不多,一个好的思维性人才会帮助企业有效抢占市场!
思维,技术可以培养
根据岗位需要,选择适合的人才
终合性
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看职位用!
思维型人才
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