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之前收到挺好的一个offer.福利待遇挺好的,可是因为贪心想试试更好的机会。结果越来越差,现在想回去,可以联系之前那个hr吗。
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所以说 找工作要多找找 多跑跑,要不然 不看工作环境你就能直接在那放心工作吗?现在后悔也是没有用的,不如打电话过去问问人事,招人就赶紧去面试。不招人就当买个教训。假如人事问起你来,你可以说由于家里有点事所以没去成。
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很多时候机会摆在你眼前,你却不珍惜,总以为后面会有更好的,可现实总是事与愿违,人心总是不满足,导致后悔的是自己。公司招聘给你机会入职,公司也是冒险的。但是一旦你不接受,后面也是不差优秀的人。
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看你当时是什么理由吧 我们公司如果是正常理由 比如就直说 我想再看看其他的 我们也表示理解 或者家里有事情 需要短时间处理 处理完再联系 也可以 但是如果你明确表示了不考虑你们这边的工作了 或者电话不接 短信不回 却刷新了简历 这种百分之一百的不... 全文
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看时间间隔多久。如果超过之前那份offer的报到时间,也没有特地提前打电话联系过需要晚点去报到的话。 最好不要,收到offer不去,应该已经被对方HR列入黑名单了。 以后还没有最终决定的时候,可以适当拖延一下收到offer这家单位的入职时间。这次就当... 全文
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你或许对自身的条件和市场的需求做出了相反的预估。 导致没有在合适的时间加入合适的公司。 反之,工作、机会没有再出现。 错过了的,就无法后悔。只能继续向前。期望好的结果了。
悬…估计联系了也没啥用。吃一堑长一智吧。
当时若是觉得还想再看看,可以向HR说明需要考虑,并约定最迟答复期。 答复期最后一天一定要对此份工作做个决断,不是什么都可以由着自己挑的。 HR的工作难处也是需要尊重的,如果HR在你入职前一天说后悔了,找到个更合适的,你不用来办入职了,你什么感受?
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后悔也没用呀,只能理解为机缘不合,常言道:人不可太贪,合适就是最好的,就要当机立断抓住机会。
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出offer给你,有约定报到时间的,在期内可以联系。但一般拒offer的人我是不会再给机会的,既然拒了,后面也会因为各种理由离职的。
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如果时间不长,可以联系hr,如果时间挺久的,那就没必要了,也许下一个offer你会庆幸没去之前的。